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员工积分绩效管理系统是一种基于积分制度的绩效管理系统，用于衡量员工的工作表现和贡献。系统将员工的工作表现和贡献量化为积分，而这些积分可以用于员工绩效评估、薪资调整、晋升和奖励等方面。系统的运作方式通常是由管理人员制定绩效指标和相应的积分制度，员工根据指标完成工作并获得相应的积分，然后系统会自动计算并生成员工的绩效报表。这样可以帮助企业更加客观、公正地评估员工的工作表现，激励员工积极进取，提高企业的绩效和竞争力。
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典型企业
- 安顺盛世兆鱼积分宝科技有限公司
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